Experience. Performance. Best results.
|
Formari NLP 2012 Cum iti atingi visele? Cum devii fericit, cum treci dincolo de ... 
|
|
Oxygene Oxygene este un proiect mult asteptat si dedicat integral liderilor,...
|
|
Alchemy A top 10 tool for managers!...
|
|
Sweet Gasesti aici PROGRAMUL evenimentelor SWEET. ...
|
Genium Training & Consulting
Teodor Mihali 2/27 Cluj, RO
Tel/fax:0040-264-448109
Mobile: 0040-744-802428,
0040-744-589886
Email: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
Tipuri de relatii in coaching: influente individuale si culturale In conditiile in care un numar tot mai mare de oameni se orienteaza spre profesia de coach, este de mare folos sa decantam cele utile de cele inutile si sa...
Carmen Todor | 2012-03-08
|
Grupuri de suport Suntem fiinte sociale si avem nevoie de oameni in jurul nostru. Avem nevoie de ei atunci cand ne e bine dar, mai ales, atunci cand nu ne descurcam si...
Alina Sintoma | 2012-02-21
|
Formare de Coaching “Coaching for NOW” este un program de formare in coaching de 4 module a cate 3 zile, pe parcursul caruia dobandesti abilitati fundamentale pentru practicar...
Carmen Todor | 2012-01-11
|
Cartile care te transforma
NEWSLETTER : ca sa stii din timp!
Merita sa vezi:
-
Esential - TVR Cluj: Arta Fericirii in Secolul XXI
-
Today - by Scott Ercoliani
O noua aparitie editoriala
Intr-o perioada traversata de multiple crize - economica, sociala, morala - avem nevoie, mai mult ca oricand, de lideri puternici si responsabili. Care sa inspire si sa reinnoiasca energia optimismului, sa creasca eficienta si sa sustina reconfigurarile care au loc!
Dedicat tuturor celor care si-au asumat misiunea nobila a leadershipului, Ghidul liderului de succes invita la o imagine totala asupra liderului: ce ii este specific, ce ar trebui sa stie, ce competente ar trebui sa aiba, care este identitatea lui si cum poate obtine toate acesta.
Un valoros ghid ce poate fi citit usor si rapid, cu informatii practice si extrem de utile pentru cei care isi doresc accesul la un leadership constient, puternic si elegant!
In curand veti putea comanda cartea de pe acest site.
************
CURSURI OPEN si FORMARI:
Formari:
- NLP PRACTITIONER: incepe din 20 - 22 ianuarie 2012
- Formare de COACHING: incepe din 16 - 18 martie 2012
Cursuri:
1. Cum sa comunici cu persoanele dificile: 28 aprilie 2012, Cluj
2. Cum sa inovezi si sa gasesti solutii creative: 26 - 27 mai 2012, Cluj
3. Branding Personal: 16 - 17 iunie 2012, Cluj
4. Redescoperind esenta - armonie si echilibru in conditii de stres!: 29 - 30 septembrie 2012, Cluj
5. Puterea simplitatii - arta de a face totul cu minim efort si maxima eficienta: 20 octombrie 2012, Cluj
6. Cum poti sa iti imbunatatesti viata schimbandu-ti sistemul de convingeri: 24 - 25 noiembrie 2012, Cluj
BLOG
Nevoia de competenta De curand, am stat de vorba cu un american care ne viziteaza, pentru cateva luni, tara. Eram sigura ca o sa imi spuna ca avem o tara minunata, cu peisaje rustice, oameni primitori, comunicativi si, desigur, cu multe femei frumoase :) Feed-backul cel obisnuit, politicos dar bazat, desigur, pe adevar. Omul mi-a spus, spre mare mea surpriza, ca nu-i place Romania: arhitectura inexpresiva, localitati neingrijite si, cel mai semnificativ, oameni care – profesional vorbind – i se par nepregatiti, nu stiu sa lucreze in echipa...stresati si, per ansamblu, neinteresanti. ... citeste mai mult
Postat la data: 2012-02-21
|
Urmeaza-ti pasiunea Nimic nu ar avea savoare si nu ar aduce sens, implinire sau fericire in viata, daca nu am avea pasiune. Si PASIUNI. ... citeste mai mult
Postat la data: 2011-06-06
|
English Articles
Carmen Todor - The Intelligent Workplace How many people that you know declare that they are inspired by their workplace? How many people feel happy with how they are respected, valued or stimulated by their boss and peers? The answer is: a few - compared to the vast majority of complainers, who just endure an unsatisfactory job environment.
|
Jens Tomas - Feedback: the royal road to excellence Communication in business should be based on effective feedback. Performance increases of almost 40 percent are only achievable if you follow certain rules - rules that make normal feedback a high performance feedback. In contrast to formal performance appraisals, such as annual objective discussions, monthly checks or semi-annual certification,
|
© 2010 Genium SRL. Toate drepturile rezervate.